それが人にものを頼む態度ですか？
横柄な上司が態度を改めた結果…


それが人にものを頼む態度ですか？


人手不足の世の中になっている昨今、
確保した人材をいかに育て、いかに就業させるかです。

まして業務経験者は会社の重要な財産です。

社員対応の仕方でその財産を失うこともあります。

横柄な態度をとる上司は一般的に自分勝手で自信満々で
自分の都合のみ主張しますが、
その裏は逆に自分の仕事に自信が持てない証拠です。

相手を受け入れる余裕がある人は多少の問題は容認します。

自分中心ではなく相手の立場に立って
物事を考えることができる人は大きな器を持っている人です。

小さな器では大きなものは受け入れられません。
でも大きな器なら小さいものも受け入れられます。

大きな器を持った上司が理想ですが
世の中にはさまざまな上司がいます。

困った時には相談に乗ってくれ、失敗した時には一緒に謝罪してくれる…
そんな理想的な上司がいる一方、
部下に責任を押し付け無理難題を突き付けてくる人もいます。

ツイッターで話題になった
どんき（@_DNxKY_）さんの上司は後者のタイプだったのでしょうか…。

ある日、こんなメッセージが届きます。

上司は当然のように「日曜、頼むな」といっていますが、
どんきさんは日曜休みです。

「無理です」と答えますが、上司は引き下がりません。

横柄な上司が態度を改めた結果

そもそも「人数が足りない」というのは会社側の問題。
どんきさんが休日を返上しなければならない理由にはなりません。

用事の有無も、同じく休日出勤を強いる理由にはならないでしょう。

しかし、上司はそんな当たり前のことを無視して休日出勤を強要します。

「それが人にものを頼む態度ですか！」
と怒るどんきさんに態度を改めた上司。

でも、結果は「出ません！」笑

休日出勤くらいしてあげればいいのに！
と思った方もいるかもしれませんが‥

実はどんきさんは普段からかなりハードなスケジュールをこなしています。
週休2日？なにそれ？って感じる日程です。

だから唯一の休みが日曜日。
その休みに休日出勤をして多分代休なんて取れないでしょうから、
14日間ぶっ通しで働き続けることに。

引用：https://twitter.com/_DNxKY_/status/1002482752183136256

そう考えると誰でも断りますよね。

そもそも人手不足にならないようにすることが上司の仕事。
やむを得ない場合であっても、
どんきさんのいうように人にものを頼む態度で接するべきです。

次に同じようなことが起こったら…
上司は最初から丁寧な物いいでお願いをするのではないでしょうか。

ネットでの反応

・こんな会社、やめていいんじゃない？

・めっちゃブラックじゃ？

・こんな状況で休日出勤とか無理だろ

・過労死させたいのか？

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